Читать онлайн работу по дисциплине: Полиграфия

Реферат Нравственная культура работников правоохранительных органов



Текст реферата Нравственная культура работников правоохранительных органов

Страница: 3 из 8

качества. Однако это отнюдь не означает, что лица каждой
профессиональной группы имеют уникальные, неповторимые нравственные
качества. Моральных качеств и чувств насчитывается всего несколько
десятков, включая как добродетели — высоконравственные свойства
человека, так и пороки — аморальные качества. Поэтому речь может
идти только о специфике проявления этих, универсальных моральных
качеств личности и о значимости тех или иных из них по отношению к
работникам конкретной профессии. Так, например, мужество, смелость,
решительность — весьма положительные качества любого работника,
но если данные качества выступают как желательные для пекаря,
парикмахера, фотографа ателье, то по отношению к работнику органов
внутренних дел они являются профессионально необходимыми. Благодушие
воспитателя детского сада или школьного учителя — скорее
добродетель, чем порок, но это же качество в условиях органов
внутренних дел, как правило, порождает безответственность,
попустительство, беспринципность, беспечность, что чревато серьезными
негативными последствиями для служебной деятельности конкретного
сотрудника и всего коллектива.
Профессиональная этика, подчеркивая значимость тех или иных моральных
качеств, конечно, не может и не должна предписывать, как нужно
поступать сотруднику в той или иной ситуации. Поэтому это апеллирует к
моральным принципам и нормам, которые регламентируют поведение и
деятельность работника, не исходя из конкретной ситуации, а в
соответствии с общезначимым характером моральных требований и
ценностей в обществе и в данной профессиональной группе. Однако, если
моральная норма подразумевает конкретные поступки, действия и они, как
правило, закреплены в правовых документах (присяге, уставах, приказах,
инструкциях), то моральные принципы отражают моральные требования в
предельно обобщенном виде (гуманизм, ответственность, справедливость,
требовательность, коллективизм, патриотизм, принципиальность и т.д.).
Своеобразие нравственных принципов заключается в форме их проявления в
той или иной профессиональной деятельности. Так, гуманизм
правоохранительных органов — это не абстрактное человеколюбие, а
защита интересов добропорядочных («законопослушных») граждан и
непримиримость к правонарушениям и преступникам. Справедливость может
обеспечиваться только в равенстве всех перед законом, в верховенстве
закона. Коллективизм в деятельности органов внутренних дел проявляется
в личной ответственности каждого сотрудника за судьбу общего дела, за
положение в коллективе, в товарищеской солидарности, и он не имеет
ничего общего с круговой порукой и панибратством.
Таким образом, анализируя специфику проявления общезначимых моральных
ценностей и требований морали к той или иной профессиональной группе,
профессиональная этика не только представляет теорию профессиональной
морали, но вырабатывает практические рекомендации, повышающие
эффективность служебной деятельности, способствующие нравственному
воспитанию (самовоспитанию)